攀煤大寶頂?shù)V建立職工安全教育包保制度
本報訊(李艷平報道)為確保職工安全教育制度和措施的落實，提高全員安全意識，促進全礦安全生產(chǎn)，近日，川煤集團攀煤大寶頂?shù)V黨委在全礦16個采掘及生產(chǎn)輔助單位開展了職工安全教育包保活動，把安全教育責(zé)任落實到人。
該礦黨委把對職工的安全教育作為安全工作的重要環(huán)節(jié)來抓，成立了安全教育包保工作組和辦公室，明確了安全教育包保單位及責(zé)任人。并對包保責(zé)任人的職責(zé)作了具體規(guī)定，要求包保責(zé)任人對包保單位的安全教育和安全培訓(xùn)負指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督責(zé)任;包保責(zé)任人與包保單位黨政領(lǐng)導(dǎo)每周不少于一次“一對一”的安全談話;包保責(zé)任人與包保單位按礦“八必談”制度規(guī)定，做好對重點人員的談心教育;包保責(zé)任人參加包保單位班前會每月不得少于5次，其中，四點班、零點班各不少于1次，在班前會上講安全每月不少于2次、講形勢任務(wù)每月不少于1次，且要對規(guī)范班前會程序、內(nèi)容、時間、質(zhì)量負管理責(zé)任;包保責(zé)任人全過程參與包保單位倒班日、安全大課的安全教育和安全培訓(xùn)，對安全教育和安全培訓(xùn)進行指導(dǎo)檢查。
為確保活動效果，該礦紀(jì)委負責(zé)對包保責(zé)任人履職情況進行檢查。對未完成檢查指導(dǎo)規(guī)定次數(shù)的包保責(zé)任人，第一次罰款50元，第二次罰款100元，依次加倍處罰。對所包保單位當(dāng)月輕傷不超標(biāo)、未發(fā)生重傷以上事故的包保責(zé)任人，按照《大寶頂煤礦2013年度安全工作獎懲辦法》給予相關(guān)獎勵。
攀煤大寶頂?shù)V宣傳部
2013年7月9日
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