山東能源集團(tuán)紀(jì)委印發(fā)通知 加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)

2019-12-03 21:59:58 來源：新京報(bào) 瀏覽量：1413

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原標(biāo)題：梁寶寺煤礦火災(zāi)后山東能源紀(jì)委發(fā)文：從嚴(yán)實(shí)施考核問責(zé)
12月3日，新京報(bào)記者自山東能源集團(tuán)獲悉，為推動(dòng)山東能源集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任制落地見效，山東能源集團(tuán)紀(jì)委近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的通知》。
《通知》要求，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)必須提高政治站位，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，把山東能源集團(tuán)黨委部署開展“五個(gè)反思”“五個(gè)整治”“防災(zāi)五個(gè)轉(zhuǎn)變”落實(shí)情況納入日常監(jiān)督重要內(nèi)容，加大“四不兩直”監(jiān)督檢查力度，督促推動(dòng)同級黨委、職能部門和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)安全政治責(zé)任，堅(jiān)決把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
《通知》強(qiáng)調(diào)，要按照黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)的要求，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法開展事故調(diào)查處置和安全生產(chǎn)責(zé)任追責(zé)問責(zé)，嚴(yán)肅查處在物資采購、施工管理、規(guī)程措施審批、安全監(jiān)督管理中存在的違規(guī)違紀(jì)違法行為。同時(shí)，立足職責(zé)定位，采取黨委巡察、專項(xiàng)督查、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核等方式，加強(qiáng)對專項(xiàng)整治和安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，集中整治作風(fēng)漂浮、政績觀偏差，不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，只報(bào)喜不報(bào)憂、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)，搞面子工程、形象工程等突出問題。對思想不重視、工作走過場、整頓不得力的；對重大安全隱患不督促不整改、整改不到位，或以罰代管、一罰了之的；對落實(shí)上級安全生產(chǎn)方針、重大決策部署打折扣、搞變通等問題，一律公開處理、從嚴(yán)問責(zé)。時(shí)刻將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，確保山東能源集團(tuán)黨委從嚴(yán)依法合規(guī)生產(chǎn)、從嚴(yán)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、從嚴(yán)堅(jiān)持科技創(chuàng)新、從嚴(yán)實(shí)施考核問責(zé)、從嚴(yán)發(fā)揮安全監(jiān)察作用“五個(gè)從嚴(yán)”要求落實(shí)落地，取得實(shí)效。
11月19日晚，山東能源肥礦集團(tuán)梁寶寺煤礦發(fā)生一起火災(zāi)事故，造成11人被困。 11月21日上午，山東能源肥礦集團(tuán)梁寶寺煤礦“11·19”火災(zāi)事故11名被困人員全部獲救，陸續(xù)升井，狀態(tài)良好，已經(jīng)送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院作進(jìn)一步診療。
山東能源集團(tuán)為山東大型國企，2011年3月成立，2015年8月改建為國有資本投資公司。目前，山東能源集團(tuán)資產(chǎn)總額、營業(yè)收入突破3000億元，擁有煤炭資源總量446億噸，已發(fā)展成為全國第二大優(yōu)質(zhì)煉焦煤供應(yīng)商、華東第一大清潔高效煤炭供應(yīng)商、山東省內(nèi)產(chǎn)量最大的煤炭企業(yè)。
新京報(bào)記者注意到，梁寶寺煤礦發(fā)生火災(zāi)事故之后，山東能源集團(tuán)召開安全生產(chǎn)工作視頻會(huì)議。
山東能源集團(tuán)黨委書記、董事長李位民在講話中表示深刻進(jìn)行“五個(gè)反思”：一要反思作為管理體系健全的國有煤炭企業(yè)，為什么安全事故不能有效杜絕？二要反思企業(yè)命運(yùn)共同體意識樹立了嗎？樹牢了嗎、樹好了嗎？三要反思在思想和行動(dòng)上有沒有只要“高回報(bào)”、不要“苦付出”現(xiàn)象和傾向？四要反思對照國內(nèi)一流乃至世界一流的先進(jìn)礦井，我們的差距有多大，差距在哪里？五要反思如果我們長期處于安全被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)、不能形成安全長效機(jī)制，企業(yè)能不能實(shí)現(xiàn)長期的平穩(wěn)發(fā)展？
                

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