記者近日從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，蕪湖市正在進行“塵肺病重點行業(yè)工傷保險擴面和工傷預防”專項行動，進一步維護職工權益，預防和減少職業(yè)傷害事故的發(fā)生。
　　記者了解到，行動為期三年，預防為主、防治結合，高度重視患者特別是農(nóng)民工的權益保障。計劃從2020年至2022年，將全市煤礦、非煤礦山、冶金、建材等重點行業(yè)職工全部納入工傷保險，應保盡保。促進企業(yè)落實防治和管理措施，從源頭上減少塵肺病。建立人社、衛(wèi)健部門長效機制，協(xié)同配合、信息共享，加強調(diào)度。
　　7、8月份，蕪湖人社將通過衛(wèi)健部門獲取粉塵危害基礎數(shù)據(jù)庫的信息，特別是塵肺病相關的企業(yè)數(shù)、企業(yè)名稱、地址、經(jīng)營范圍、職工人數(shù)、職工工作崗位等。再將之與社保業(yè)務系統(tǒng)比對，掌握本市從業(yè)者參保情況。8至12月，有針對性地推動參保擴面。按照屬地管理原則，對未參保單位督促其限期辦理手續(xù)。到2020年底，重點行業(yè)參保率要達80%以上。
　　2021年，進一步齊抓共管，基本實現(xiàn)相關人員工傷保險全覆蓋。2022年，鞏固成果，形成常態(tài)化機制，及時根據(jù)基礎數(shù)據(jù)庫的更新，督導并公示參保情況。三年間，蕪湖將督促用人單位承擔起預防主體責任，從源頭治理職業(yè)病。在與勞動者訂立合同(含聘用合同)時，須將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
　　同時，政府提供高效便捷的服務，建立工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇支付綠色通道。用人單位為已診斷(或鑒定)為塵肺職業(yè)病的職工申請工傷認定，對于事實清楚、權利義務明確的，人社部門應在15日內(nèi)作出認定;工傷保險經(jīng)辦機構受理申請后，應在30日內(nèi)將待遇審核、撥付到位。

                

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