徐礦集團(tuán)十一屆三次職工代表大會(huì)提出扎實(shí)辦好“十大民生實(shí)事”。
　　據(jù)了解，今年徐礦集團(tuán)十大民生實(shí)事聚焦收入高、環(huán)境美、心情暢的高品質(zhì)生活，內(nèi)容涵蓋工資待遇、學(xué)歷提升、人才公寓、職工醫(yī)療等多個(gè)方面。
　　一、穩(wěn)步提高職工工資待遇
　　在企業(yè)效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，完善薪酬分配機(jī)制，穩(wěn)步提高在崗職工收入水平。
　　二、提高職工學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
　　鼓勵(lì)職工在職提升學(xué)歷學(xué)位，對(duì)在職期間新取得與從業(yè)崗位相關(guān)聯(lián)的本科、碩士、博士學(xué)歷學(xué)位者，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元、20000元、50000元。
　　三、提高產(chǎn)業(yè)工人互助基金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
　　組織實(shí)施第二期產(chǎn)業(yè)工人互助基金，擴(kuò)大職工互助基金資金規(guī)模，適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決保證“底線”民生。
　　四、建設(shè)徐礦人才公寓
　　積極創(chuàng)造條件，為新入職大學(xué)生或社會(huì)引進(jìn)人才提供人才公寓，或?yàn)槠浒l(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。
　　五、改善職工停車條件
　　各單位根據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)職工停車場(chǎng)進(jìn)行改、擴(kuò)建，方便職工停車。
　　六、分區(qū)域組織開展療休養(yǎng)
　　新疆、陜甘片區(qū)在做好疫情防控的前提下，自行組織榮獲集團(tuán)公司勞模、六個(gè)十佳的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行療休養(yǎng)。
　　七、增加女職工體檢項(xiàng)目
　　關(guān)心關(guān)愛女職工，適當(dāng)增加女職工體檢項(xiàng)目，提高女職工幸福指數(shù)。
　　八、建立境外職工家庭義務(wù)幫扶隊(duì)
　　由各單位負(fù)責(zé)，成立本單位境外從業(yè)職工幫扶隊(duì)，定期對(duì)境外職工家庭進(jìn)行義務(wù)幫扶。
　　九、建立單身青年職工交友平臺(tái)
　　利用微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立單身青年交友平臺(tái)，組織開展單身青年交友活動(dòng)，幫助單身青年職工成家。
　　十、提升職工意外傷害保障水平
　　推動(dòng)煤炭企業(yè)嚴(yán)格按照地方政府要求購(gòu)買安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)，非煤企業(yè)為生產(chǎn)一線崗位產(chǎn)業(yè)工人購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。
　　近年來，徐礦集團(tuán)堅(jiān)持把“讓全體徐礦人都能過上好日子”作為使命追求，把“不讓一名職工下崗”作為莊嚴(yán)承諾，強(qiáng)化“三為”導(dǎo)向，久久為功推進(jìn)共同富裕，堅(jiān)持共同奮斗做大做好“蛋糕”，優(yōu)化制度安排切好分好“蛋糕”，深化“三三民生”打造品質(zhì)生活，關(guān)注好弱勢(shì)群體、困難家庭、特困戶“三大群體”，改善好底線、基本、質(zhì)量“三大民生”，興辦好漲工資、提待遇、美環(huán)境“三件大事”，以更高的政治站位、更深的為民情懷、更優(yōu)的保障措施，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體職工，奮力打造共同富裕國(guó)企示范。
　　全國(guó)勞模馬奔表示
　　當(dāng)我把今年“十大民生實(shí)事”中“在企業(yè)效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，完善薪酬分配機(jī)制，穩(wěn)步提高在崗職工收入水平”的好消息告訴工友后，大家都很興奮，并由衷點(diǎn)贊集團(tuán)黨委“以職工為中心”的發(fā)展思想，感嘆企業(yè)在效益好轉(zhuǎn)后首先想到職工，盡心盡力辦好民生實(shí)事，在這樣的“家”里很溫暖，干勁十足。
　　全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵李曉梅表示
　　作為一名醫(yī)務(wù)工作者和全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵，我對(duì)今年“十大民生實(shí)事”中適當(dāng)增加女職工體檢項(xiàng)目尤為關(guān)注。集團(tuán)黨委把“讓全體徐礦人過上好日子”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在前進(jìn)的道路上，始終與職工同呼吸、共命運(yùn)、心連心，團(tuán)結(jié)四萬職工向著收入高、環(huán)境美、心情暢的高品質(zhì)生活不斷邁進(jìn)，我深切地感受到這是一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的徐礦，是一個(gè)萬眾一心、攜手共進(jìn)的徐礦。
　　技能大師、“江蘇工匠”吳建群表示
　　“提高職工學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)職工在職提升學(xué)歷學(xué)位”讓我們勞模工作室人員倍感振奮。近年來，徐礦匯聚群智破解了“三大難題”，創(chuàng)出了“三大樣本”，走出了一條資源枯竭型企業(yè)轉(zhuǎn)型重生的“徐礦之路”。踏上了強(qiáng)企跨越新征程，我將大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，充分發(fā)揮首席技能大師工作室作用，建立絕技絕活傳承機(jī)制，努力培養(yǎng)一流的高技能人才隊(duì)伍，服務(wù)集團(tuán)公司綠色轉(zhuǎn)型。

                

相關(guān)標(biāo)簽： 徐礦集團(tuán)2022年十大民生實(shí)事“出爐”