開灤集團(tuán)統(tǒng)籌推進(jìn)管理人員隊(duì)伍建設(shè)、青年員工培養(yǎng)、高技能人才培養(yǎng)工作，著力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和組織保障。一是持續(xù)加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)。積極探索培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型人才有效路徑，推進(jìn)專職輪崗、掛職鍛煉、兼職培養(yǎng)三種崗位歷練模式，著力打造“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、業(yè)績(jī)好”的干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)管理人員能力快速增強(qiáng)。二是系統(tǒng)全面推進(jìn)“青培”工程。實(shí)施“教研賽考”培育計(jì)劃和“定向結(jié)對(duì)”培養(yǎng)等“青培”工程，激發(fā)工作和學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)扎根礦山、建功立業(yè)的信心和決心。三是綜合施策推進(jìn)技能人才培養(yǎng)。持續(xù)開展井下主體工種技能人才實(shí)操實(shí)訓(xùn)，依托煤炭行業(yè)技能大師教學(xué)平臺(tái)和創(chuàng)新工作室，促進(jìn)培訓(xùn)資源由“獨(dú)享”到“共享”，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新由“獨(dú)創(chuàng)”到“眾創(chuàng)”的飛躍。
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